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Trouvez les talents d’ici
que les autres ne voient pas
Parce qu’un mauvais recrutement coûte cher. OTUS RH identifie et approche les talents stratégiques qui feront réellement propulser votre organisation.
Recrutement permanent
Identifier des talents performants pour soutenir la croissance de votre organisation.
Nous accompagnons les entreprises du Québec dans le recrutement de talents clés, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration réussie.
Parce qu’un recrutement ne se résume pas à combler un poste; il s’agit de trouver la personne qui s’intègre réellement à votre équipe et à votre culture.
Profils ciblés
→ Poste vacant depuis trop longtemps sans résultats
→ Profil rare ou difficile à trouver sur le marché
→ Premier recrutement critique pour votre croissance
→ Besoin d'un regard externe et objectif
Chasse de têtes spécialisées
Repérer les talents déterminants que personne d’autre ne voit
Les meilleurs talents ne se trouvent pas toujours sur les plateformes d’emploi. Grâce à notre plateforme d’intelligence artificielle combinée à notre réseau et à notre connaissance du marché québécois, nous identifions et approchons directement les talents stratégiques, même passifs.
Profils ciblés
→ Direction ou poste de gestion sensible
→ Profil introuvable via les canaux classiques
→ Recherche urgente et confidentielle
→ Candidats passifs non disponibles au recrutement ouvert
Recrutement confidentiel
Gérer les recrutements sensibles avec discrétion et rigueur
Pour certains recrutements, la discrétion est indispensable. Nous accompagnons les organisations du Québec dans ces mandats délicats, avec un protocole strict de confidentialité. Confiance, tact et discrétion sont aussi essentiels que notre expertise en recrutement.
Profils ciblés
→ Remplacement d'un cadre encore en poste
→ Restructuration interne non divulguée
→ Création de poste non annoncée publiquement
→ Succession planifiée
Un recrutement efficace commence bien avant la recherche de candidats. Chaque mandat suit une séquence claire afin que vous sachiez toujours où nous en sommes dans le processus.
Comprendre votre réalité
Écouter votre équipe et votre culture pour identifier vos enjeux clés. Le bon recrutement commence par les bonnes questions.
Recherche active et ciblée
Approche directe des talents adaptés, qu’ils soient actifs ou passifs. Sans diffusion massive ni raccourci.
Sélection et évaluation rigoureuse
Chaque candidat est évalué avec rigueur. Nous ne vous présentons que les profils que nous recommandons avec confiance.
Présentation et accompagnement
Vous recevez un dossier complet pour chaque candidat retenu. Nous vous accompagnons durant les entretiens, la négociation et la prise de décision.
Suivi post-intégration
La signature n’est pas la fin du mandat. Nous assurons un suivi pour confirmer que l’intégration se passe bien, tant pour votre organisation que pour le talent.
L’équipe est efficace, réactive et toujours proche de ses clients, avec un réel souci de bien comprendre les besoins. Une collaboration précieuse que je recommande sans hésitation.
Martine Lacroix
Directrice des ressources humaines
